Légy elég bátor ahhoz, hogy boldog önmagad lehess!
Ez az a mondatom, ami a legjobban összefoglalja azt, ahogyan az élethez, az emberekhez, a munkámhoz kapcsolódom.
Számtalan minden érdekel, szeretek kérdezni, gondolkodni, tanulni és új összefüggéseket felfedezni.
Sokszor mondom magamra, hogy egy kicsit polip vagyok. 🐙 Sok csáppal, sokféle érdeklődéssel, rengeteg gondolattal – és egy központi „aggyal”, ami valahogy mégis összefogja az egészet.
Az érdekel, hogyan tudunk jól lenni önmagunkban, egymással és a saját életünkben.
Talán éppen ezért fontos számomra, hogy minél több teret adjunk annak, ami bennünk van.
Hogy merjük vállalni, amit gondolunk, amit szeretnénk, és azt is, hogy aktív formálói legyünk a saját életünknek.
Innen indult a CO-MMUN is.
Egy olyan tér gondolatából, ahol lehet megállni egy pillanatra, ránézni arra, ami van, kimondani a kérdéseket, és együtt megtalálni azt, ami továbbvisz. Nem kész válaszokat szeretnék adni. Inkább abban hiszek, hogy jó kérdésekkel, őszinte beszélgetésekkel és megfelelő szakmai háttérrel sokkal tisztábban tudunk dönteni arról, merre szeretnénk továbbmenni.
És abban is, hogy egyetlen ember változása is hatással lehet másokra.
Valaki elindul. Valaki kapcsolódik. Valaki továbbviszi. Valaki mer egy lépést tenni.
Én ennek szeretnék egyre nagyobb teret adni.
Amit hozok magammal 🧩
A szakmai utam több terület találkozásából épült fel.
Munkaügy, HR, vezetés, szervezet- és folyamatfejlesztés, coaching és mediáció – ezek számomra nem különálló területek.
Mert a szervezetekben emberek dolgoznak. A folyamatok emberekre hatnak. A vezetői döntéseknek emberi következményei vannak.
Egy munkahelyi helyzet mögött sokszor nem pusztán egy szakmai vagy jogi kérdés áll, hanem bizonytalanság, konfliktus, elakadás, döntési helyzet vagy éppen egy változás.
Én ezeknek a pontoknak a metszetében érzem igazán otthon magam.
Szakmai háttér 🎓
15+ év
HR, munkaügy és szervezeti működés
10+ év
vezetői tapasztalat
60+ fő
vezetett csapatok
15+ iparág
különböző területeken szerzett tapasztalat
Diplomás munkaügyi és társadalombiztosítási tanácsadó, szakképzett coach és végzett gazdasági mediátor vagyok.
A vezetés és szervezés területén is szereztem tanulmányokat, emellett bérszámfejtési és társadalombiztosítási szakelőadói végzettséggel rendelkezem.
Pályám során közép- és felsővezetőként, valamint szakértőként több száz és több ezer munkavállalót foglalkoztató vállalatcsoportok működését is közelről láttam.
Nincs két egyforma ember, nincs két egyforma szervezet, és nincs minden helyzetre egyetlen jó megoldás.
Mit gondolnak ebből azok, akikkel együtt dolgoztam?
Megnéznéd, milyen formában dolgozhatunk együtt?