Belső értékrendemnek, hajtóerőmnek, motivációmnak, elhivatottságomnak és tudásomnak köszönhetően született meg a CO-MMUN.
Életfilozófiám alapja, hogy légy elég bátor ahhoz, hogy boldog önmagad lehess, úgy érzem, hogy ez tükrözi a személyiségemet. Elhatároztam, hogy a CO-MMUN létrehozásával elősegítem, hogy az önazonosságot és elvhűséget, mint alapvető értékeket, közösségi szinten tiszteljük és ápoljuk. Célom, hogy összekapcsoljam azokat, akik osztoznak ebben az értékrendben és tudásommal támogassam őket a fejlődésükben.
CO-MMUN megoldásaimAz önazonosság fejlesztése nemcsak a személyes növekedés és boldogság kulcsa, hanem alapvetően hozzájárul egy olyan közösség létrejöttéhez is, amely a társadalom egészséges fejlődéséhez vezet. Az önazonos egyén tisztában van saját értékeivel, vágyaival, erősségeivel és érzékenyebb területeivel és ezen ismeretek birtokában alakítja életét. Az autentikus életvitel lehetőséget ad arra, hogy a legteljesebb önmagunkká váljunk, miközben harmóniában élünk belső világunkkal. Azok, akik tudatosan építik önismeretüket, nem csak saját életüket emelik új szintre, hanem aktívan formálják egy olyan közösség alakulását is, amelyben az őszinteség, tisztelet és egyediség is érvényesül.
Emberként, coachként, tanácsadóként, fejlesztőként éppen ezen a területen szeretnék segíteni, támogatva másokat abban, hogy felfedezzék és megvalósítsák az önazonos életet, amely nemcsak egyéni, hanem közösségi szinten is fejlődést hoz.
COaching
Stratégiai önazonos vezetői coaching
A stratégiai önazonos vezetői coaching egy integrált coaching megközelítés, amely a vezetők személyes és szakmai fejlődését egyaránt figyelembe veszi.
RészletekMediáció
Gazdasági és munkahelyi mediáció
A gazdasági és munkahelyi mediáció során arra törekszem, hogy a felek közötti konfliktusokat az önazonos értékrend és a CO-MMUN szemlélet alapján kezeljem.
RészletekMUNkaügyi Navigáció
Magánszemélyeknek és cégeknek
A munkaügyi navigáció nemcsak a problémák megoldására koncentrál, hanem egy fenntartható és értéket teremtő kétoldalú munkakapcsolat kialakítására is.
RészletekCOACHING: Stratégiai önazonos vezetői coaching
A stratégiai önazonos vezetői coaching egy integrált coaching megközelítés, amely a vezetők személyes és szakmai fejlődését egyaránt figyelembe veszi. A célja, hogy a vezetőket támogassa abban, hogy mélyebb önismeretre tegyenek szert, miközben képesek legyenek hatékonyan irányítani csapataikat és megvalósítani hosszú távú stratégiáikat. A coaching során a vezető nem csupán a vezetői készségeit fejleszti, hanem az önazonosságának és személyes értékeinek figyelembevételével alakítja vezetői stílusát és döntéshozatali folyamatait.
Részletek
MEDIÁCIÓ – gazdasági és munkahelyi mediáció
A gazdasági és munkahelyi mediáció során arra törekszem, hogy a felek közötti konfliktusokat az önazonos értékrend és a CO-MMUN szemlélet alapján kezeljem. Hiszek abban, hogy az igazi megoldás csak akkor születhet meg, ha minden érintett fél tisztában van saját értékeivel, elveivel és céljaival. A CO-MMUN közösségi alapelvei mentén segítek a feleknek abban, hogy őszinte és tiszteletteljes párbeszédet folytassanak, miközben fenntartják elvhűségüket és önazonosságukat. Célom, hogy a mediáció ne csupán egy egyszeri megoldás legyen, hanem egy hosszú távú, közösen elfogadott és erősített alapra épülő, harmonikus együttműködést eredményezzen.
RészletekMUNKAÜGYI NAVIGÁCIÓ – magánszemélyeknek és cégeknek
Munkaügyi tanácsadás magánszemélyeknek:
Segítek biztosítani, hogy munkaszerződésed és kapcsolódó dokumentumaid maximálisan védjék érdekeidet, értelmezem a bérpapírodat, támogatlak a szabadságok, bérpótlékok és munkarendek jogszerű kezelésében, valamint eligazítalak keresőképtelenség és felmondás esetén is. Célom, hogy a munkahelyi helyzeted mindig tiszta és jogszerű alapokon álljon, és a lehető legjobb döntéseket hozd meg.
Részletek
Cégek részére elérhető szolgáltatásaim:
Szakszerű támogatást nyújtok a munkaügyi folyamatok optimalizálásában, hatékonyságuk növelésében, digitalizálásukban és racionalizálásukban, a vállalat működésének agilissé és költséghatékonnyá tétele érdekében. Elemzem és átdolgozom a munkaügyi rendszereket, hogy azok megfeleljenek a mindenkori jogszabályi előírásoknak és iparági szabványoknak. A célom a munkaügyi eljárások integrálása a vállalat stratégiájába, így támogatom a fenntartható növekedést és a jogszerű működést.
Részletek