A munkaügyi navigáció lényege, hogy a munkavállalók és a munkaadók számára is világos, biztonságos és jogszerű alapokat biztosítok.
A CO-MMUN szemlélet szerint a munkaügyi navigáció nem csak a problémák kezelésére összpontosít, hanem arra is, hogy olyan munkahelyi kultúrát alakítsunk ki, ahol mindkét fél – a munkavállaló és a munkaadó – számára előnyös, fenntartható és értéket teremtő kapcsolatok jönnek létre.
Magánszemélyeknek segítek abban, hogy a munkaügyi jogszabályok és a munka törvénykönyve ne bonyolult hivatalos nyelven szóljon hozzád, hanem érthető, hétköznapi formában. Én leszek a támaszod, ha kérdésed van, és akkor is melletted állok, ha szükséges, akár a munkáltatóval való kommunikációban, hogy biztosan érvényesüljenek a jogaid.
Részletek
Cégek számára folyamatfejlesztő szemlélettel és koncepcióval közelítem meg a munkaügyi rendszerek kialakítását. Akár kis cégek esetén, akik eddig sablonokból és szakértői támogatás nélkül dolgoztak, akár nagyobb vállalatoknál, ahol a meglévő folyamatokat szükséges átvizsgálni és hatékonyabbá tenni, segítek a legjobbat kihozni. Célom, hogy olyan egyszerű, zárt és biztonságos munkaügyi rendszereket építsek, amelyek nemcsak megfelelnek a jogszabályoknak, hanem valódi értéket teremtenek a vállalat napi működésében.
Részletek