Légy elég bátor ahhoz, hogy boldog önmagad lehess!
Ki vagyok én?
Olasz Bettina
Szeretettel, tisztelettel, alázattal, hálával, örömmel és mosollyal köszöntelek nálam!
Engedd meg, hogy pár mondatban, a számodra relevánsabb információkat megosztva, bemutatkozzak.
Olasz Bettina vagyok, a CO-MMUN megálmodója és alapítója, diplomás munkaügyi és társadalombiztosítási tanácsadó, szakképzett coach, végzett gazdasági mediátor, gyakorlott szervezet- és folyamatfejlesztő, okleveles bérszámfejtési és társadalombiztosítási szakelőadó.
Hitvallásom szerint önazonos magyar egyéneket, vezetőket, csapatokat, cégeket segítek önelfogadásban, önfelvállalásban, fejlődésben, fejlesztésben maximális tudásom szerint.
Célkitűzésem a folyamatos fejlődés
Számomra a legfontosabb a folyamatos fejlődés, a vállalati kultúra erősítése és a csapatok motiválása, hiszen hiszek abban, hogy a siker kulcsa a jól megtervezett és hatékonyan végrehajtott folyamatokban, valamint a felelősségteljes és tudatos vezetésben rejlik.
A karrierem során kiemelt figyelmet fordítottam a szervezeti hatékonyság növelésére, a vezetői döntéshozatal támogatására. Az általam irányított projektekkel hozzájárultam a cégek operatív és stratégiai céljainak eléréséhez, miközben biztosítottam a jogszabályoknak való megfelelést és a vállalatok hatékony működését.
Az ELTE Jogi Karán végzett munkaügyi és társadalombiztosítási tanácsadóként és a vezetés és szervezés területén szerzett tanulmányokkal alapozom meg a tanácsadói munkámat. Coach végzettségem és szakértői tudásom segít abban, hogy a hozzám fordulókat ne csupán szakmailag támogassam, hanem valódi önazonosságra segítsem őket vezetői szerepükben, így hozzájárulva a személyes és a vállalati céljaik sikeres eléréséhez.
Vezetőként több mint 60 fős csapatok irányításával és fejlesztésével, valamint több helyszínen dolgozó csapatok menedzselésével szerzett tapasztalataim segítenek abban, hogy a vállalatok és a vezetők valós, gyakorlati megoldásokat találjanak a munkaügyi és vezetői kihívásokra.
15+ éves szakmai tapasztalattal rendelkezem, amely során közép- és felsővezetői pozíciókban dolgoztam több száz és több ezer főt foglalkoztató vállalatcsoportoknál különböző iparágakban. Több mint 20 iparágban szereztem értékes tapasztalatot, és hazai cégcsoportoknál betöltött munkaügyi, HR és folyamatfejlesztési vezetői szerepeim révén széleskörű rálátást és gyakorlati tudást szereztem a vállalati működés minden fontos aspektusáról.
CO-MMUN Együttműködési megoldásaim
COaching
Stratégiai önazonos vezetői coaching
A stratégiai önazonos vezetői coaching egy integrált coaching megközelítés, amely a vezetők személyes és szakmai fejlődését egyaránt figyelembe veszi.
RészletekMediáció
Gazdasági és munkahelyi mediáció
A gazdasági és munkahelyi mediáció során arra törekszem, hogy a felek közötti konfliktusokat az önazonos értékrend és a CO-MMUN szemlélet alapján kezeljem.
RészletekMUNkaügyi Navigáció
Magánszemélyeknek és cégeknek
A munkaügyi navigáció nemcsak a problémák megoldására koncentrál, hanem egy fenntartható és értéket teremtő kétoldalú munkakapcsolat kialakítására is.
Részletek